評(píng)職稱是否需要出版獨(dú)著?

　　評(píng)職稱是否需要出版獨(dú)著？一般來說，著作是可以評(píng)所有職稱等級(jí)的，但獨(dú)著屬于著作中含金量很高的一類，可評(píng)的職稱等級(jí)比較高。不是說獨(dú)著不可以評(píng)低級(jí)的職稱，只是有點(diǎn)大材小用。一般情況下，用合著就可以，還不至于用獨(dú)著。不過，在評(píng)正高職稱時(shí)，基本上都是需要出版獨(dú)著的。

　　依據(jù)常見的職稱著作要求，獨(dú)著常用來評(píng)正高職稱，但并不等于所有的單位評(píng)正高時(shí)只認(rèn)可獨(dú)著，有的單位還認(rèn)可合著的第一作者。所以，評(píng)比較高的職稱等級(jí)，獨(dú)著和合著都可以，但獨(dú)著更好用，風(fēng)險(xiǎn)更小。尤其是在競爭激烈的前提下，出版著作評(píng)職稱順利晉升的可能性更大。

　　除了職稱單位明確規(guī)定只認(rèn)可獨(dú)著之外，大多數(shù)時(shí)候，參評(píng)人是可以在合著和獨(dú)著之間二選一的。不同的參評(píng)人，面對(duì)不同的實(shí)際情況，要衡量合著和獨(dú)著哪個(gè)有分量，哪個(gè)更合適自己，導(dǎo)致有的人選擇了合著，有的人選擇了獨(dú)著。不過，獨(dú)著的含金量更高，參評(píng)人出版獨(dú)著評(píng)職稱獲得的加分比合著更高一些。

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